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加拿大时时彩河南省厅:打破人事、户籍、档案限制!中级职称互认,高级职称全省通用!

来源:建基工程咨询有限公司 发布日期:2019-09-10 浏览次数:35


  河南省厅:打破人事、户籍、档案限制!中级职称互认,高级职称全省通用!


  近日,河南省人力资源社会保障厅下发《关于工程技术人才职称制度改革有关问题的通知》。

  1、与职业资格衔接:工程领域专业技术人员取得职业资格,通过答辩考核,可对应相应层级的职称,并颁发相应的职称证书,同时可作为申报高一级职称的条件,答辩考核流程参照正常评审办法。

  2、打破人事关系、户籍和档案限制,进一步畅通和规范非公有制领域工程技术人才职称申报评审渠道。

  3、加强职称互认:省内工程技术人才高级职称全省通用。中级职称通过职称网查询确认、互认。对于省外来豫工程技术人才,要畅通资格确认渠道,按照来源地评审标准进行及时确认。

  4、建立绿色通道:大学本科以上毕业从事工程技术工作满14年,可直接申报高级工程师职称。获得工程类专业学位的工程技术人才,可享受一次提前1年申报高一级职称评审。硕士研究生毕业并获硕士学位从事工程技术工作满3年、或大学本科毕业从事工程技术工作满6年、或大学专科毕业从事工程技术工作满8年均可直接申报工程师职称。

  5、不将论文、论著作为副高级及以下职称评审的必备条件,重大原创性理论研究成果可“一票决定”。注重考察专业技能水平、实际贡献和业绩成果。

  6、非公有制领域工程技术人才职称申报:无任何职称的工程技术人才,满足一定工作年限且业绩较为突出的,可直接申报相应级别的职称。非公有制领域工程技术人才,按照属地(注册地)管理原则申报评审职称,不得跨地区申报。

  7、各省辖市可根据本地区经济社会发展情况,制定本地区标准和民营企业工程技术人才职称申报评审标准。

  8、工程系列评审委员会将面试答辩作为评审的必要环节。有职称评审权限的企业,可采取灵活多样的评审方式。

  9、重点考察职业道德。充分发挥用人单位主导权,通过用人单位组织个人述职、民主测评、深入考察、公开公示等方式综合考察工程技术人才的职业操守和从业行为,并将用人单位的考察结果纳入职称评审。对剽窃他人技术成果、伪造业绩成果、业绩挂名或购买专利用于职称评审等弄虚作假行为,实行“一票否决制”。

  10、推行个人诚信承诺制度,加快推进职称评审信息化建设,逐步实现无纸化评审。



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